一、失业保险稳岗补贴
参保企业年度未裁员或裁员率不高于年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。政策执行期限至年12月31日。严重失信、破产、迁出、注销企业以及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”不纳入返还范围。
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二、一次性留工培训补助
对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。政策执行期限至年12月31日。
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三、招用高校毕业生一次性扩岗补助（点击文字跳转查看详细内容）企业招用毕业年度高校毕业生并缴纳失业保险，按每人1元的标准发放一次性扩岗补助。
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四、自行返岗交通补贴
对自行到我市规上工业企业返岗就业的省外员工，且参加企业职工社会保险，申领时（年6月开始申领）仍处于社保参保状态的给予返岗交通补贴，补贴标准为华东地区元/人、华东地区以外元/人。
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五、企业新招员工补贴（点击文字跳转查看详细内容）2月1日-2月28日，全市规上工业企业、规上服务业和限上商贸企业招用市外户籍人员初次在东就业，依法签订劳动合同并连续缴纳社会保险费3个月以上的，按元/人标准给予企业用工补贴。
规上、限上企业自5月1日起3个月内参加职工基本养老保险人数每新增1人，且连续缴纳养老保险费3个月以上的，按每人元的标准给予招工补助，每家企业最高10万元。
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六、用人单位吸纳就业社保补贴
1.企业招用就业困难人员和就业困难高校毕业生，并签订1年以上劳动合同且依法缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴。除对距法定正常退休不足5年的就业困难人员可延长至退休，企业改制人员和经劳动部门招工的志愿兵中“”人员退休前可以享受5年外，其余人员最长补贴期限不超过3年。
2.小微企业招用毕业2年以内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳部分给予社保补贴，补贴期限不超过1年。
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七、职业技能提升培训（点击文字跳转查看详细内容）企业开展经人社部门备案的培训，经核定给予企业专项职业能力元/人、岗前（转岗）培训元/人、大学生岗前元/人、初级工元/人、中级工1元/人、高级工元/人、技师2元/人、高级技师0元/人。本年度内每人可参加3次不同岗位稳岗技能提升培训，每人每年度最多可享受3次培训补贴。
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八、高校毕业生和登记失业青年就业见习补贴
离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年到经人力社保部门认定的见习基地参加就业见习，并按企业最低工资标准的60%给予见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至年底。
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九、大学生实习补贴
年1月（含）起毕业的全日制普通高校在校生，在我市经认定的实习基地或签订校企合作协议的企业（“双一流”、.大学生除外）实习，可享受实习补贴，补贴标准为：专科(高职)为我市最低工资标准的60%；本科及以上为我市最低工资标准的80%；“双一流”高校全日制本科及以上为我市最低工资标准的%，补贴时间最长12个月。
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十、脱贫人口一次性就业补贴（点击文字跳转查看详细内容）对首次到我市企业就业(以参保记录为准)，连续缴纳社会保险费3个月以上的协作地区脱贫人口，给予一次性0元/人的就业补贴。（协作地区是指四川巴中4县、甘孜2县和“婺爱秦巴”行动确定的甘肃陇南9县、定西7县的脱贫人口）
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来源：东阳人社
编辑：张力
一审：厉源
二审：蒋智
终审：王中华
