中新网甘肃新闻7月28日电(张婧)定西市融媒体中心坚持以改革为引擎，以考核为抓手，建立“1+X”考核评价体系，用一系列制度创新推动融合改革向纵深发展。
全省市级融媒体中心试点建设以来，定西市融媒体中心将机构改革和制度建设同步部署、一体推进。为适应融媒体改革发展需要，客观评价各岗位工作人员的德才表现和工作实绩，破解媒体融合发展过程中的体制机制难题，建立绩效挂钩、崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励约束体系，研究制定了《定西市融媒体中心绩效考核管理办法(试行)》和《定西市融媒体中心聘任人员薪酬管理办法》，统一对中心在编人员和编外聘用人员进行量化绩效考核，建立起了规范化、制度化、科学化的薪酬分配与激励机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，调动工作人员工作积极性和主动性。
同时，中心对《办法》运行质效进行实时监控，动态管理，跟进调整。建立“1+X”评价体系，在《定西市融媒体中心绩效考核管理办法(试行)》基础上，坚持“干什么考什么”，对中心确定的全员写稿、平台推广、对外宣传等重点工作，及时跟进出台《定西市融媒体中心全员写稿考评办法(试行)》《“新定西”APP推广下载使用绩效考核办法》《定西市融媒体中心新闻宣传差错处罚办法》《定西市融媒体中心绩效工资实施办法》等多个分项考评激励办法。
连日来，该中心全员比学赶超齐努力，媒体融合各项业务突飞猛进。新媒体各平台下载
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